Assistant(e) Ressources Humaines - Titre Professionnel - Niveau 5
Développez vos compétences en gestion du personnel, recrutement et administration RH grâce à cette formation continue d’assistant ressources humaines.
Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines
Titre professionnel de niveau 5, numéro TP 01284m03- Echéance au 04/11/2027 RNCP N° 41366 Arrêté du 24/009/2025 paru au JO le 4/09/2025
PREREQUIS
Baccalauréat (ou niveau bac) / Niveau 4
Ou expérience en lien avec le métier
MODALITES D'EVALUATION DE LA CERTIFICATION
Les 2 Certificats de Compétences Professionnelles qui composent le Titre Professionnel peuvent être validés indépendamment. Chacun d’entre eux est certifiant. Le titre professionnel est en effet accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.
Le Titre Professionnel d’Assistant des Ressources Humaines est validé dès lors que les 2 CCP sont validés.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel
- Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
- Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
- Contribuer à l’élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH
- Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais
- Collecter et sélectionner les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion ressources humaines (RH)
- Analyser les données en fonction des besoins d’information de sa hiérarchie, rédiger des documents de synthèse
- Planifier les entretiens et suivre leur réalisation en collaboration avec le management. Exploiter les comptes-rendus des entretiens en fonction des consignes et des objectifs de l’entreprise
- Actualiser les supports RH tels que les fiches de poste
- Rédiger les profils de poste et les offres d’emploi correspondants. Présélectionner les candidats, participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer la gestion administrative des recrutements. Conduire des entretiens
- Recueillir les demandes de développement des compétences du personnel, consulter les organismes de formation, informer les personnes concernées des actions retenues et en gérer le suivi administratif. S''assurer du retour qualitatif des actions de formation
LES CONDITIONS D'ADMISSION :
Le recrutement se fait sur les résultats scolaires obtenus dans les études antérieures, des tests mais surtout sur un entretien de motivation.
La formation est également accessible à toute personne désireuse de changer de métier :
- Demandeur d'emploi
- Salarié en reconversion
Procédure d’admission :
- Envoyer un dossier de candidature complet (téléchargeable sur notre site, ou vous pouvez faire la demande sur : info@palafis.fr)
- Passer un entretien individuel de motivation avec un de nos conseillers en formation
- Passer les tests de positionnement suivants :
- Test de bureautique
- Test de français
- Test de vitesse de frappe
- Test de logique et de raisonnement numérique
A l'issue de l'entretien, la décision d'acceptation vous sera communiquée par mail sous un délai de 7 jours.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Ouverture de cette formation prévue en novembre 2026, nous n'avons pas d'indicateurs à communiquer à date.
Taux réussite :
Taux de placement :
Taux d'abandon :
Taux d'intéruption :
Taux de satisfaction :
DEBOUCHES PROFESSIONNELS
Le Titre professionnel permet l’accès à l’emploi sur des fonctions de :
- Assistant des ressources humaines
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH & paie
- Gestionnaire des emplois et des carrières
- Chargé des ressources humaines
PASSERELLES
Le Titre Professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS).
Pour de plus amples informations concernant les passerelles et les potentielles suites de parcours, nous sommes à votre disposition sur info@palafis.fr.
Focus métier : Assistant(e) Ressources humaines
Un métier au cœur de l'entreprise et de l'humain. L'Assistant RH est le point de contact privilégié entre les salariés, les managers et la direction. Il participe au recrutement, assure la gestion administrative du personnel et accompagne le développement des compétences. Une fonction recherchée qui ouvre l'accès à de nombreuses opportunités dans tous les secteurs d'activité.
Contenu de la formation
La formation professionnelle d'Assistant(e) Ressources Humaines vous prépare à l'obtention du Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines . Cette formation est composée des matières suivantes :
Assurer la gestion administrative du personnel
- Constitution et actualisation des dossiers individuels du personnel
- Mise à jour des procédures internes
- Gestion et suivi des temps de travail
- Evaluation des indemnités de fin de contrat
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- De la rémunération brute, au net à payer et au net imposable
- Le détail des charges salariales et patronales avec la logique de calcul associée
- Les paies spécifiques et le traitement des charges sociales
- Gestion informatique de la paie
Mettre en place et suive les indicateurs des ressources humaines
- Le SIRH
- Conception et utilisation des outils de planification et de suivi
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribution à la GEPP avec les managers, les collaborateurs RH, les IRP
- Planification, suivi et exploitation des entretiens professionnels, en fonction des objectifs de l’entreprise
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Rédaction des profils de postes
- Rédaction des offres d’emploi
- Présélection des candidatures ; conception et exploitation de grilles d’analyse
- Conduire les entretiens
- Gestion administrative et logistique du processus de recrutement
- Etablissement du programme d’intégration du nouveau collaborateur (avec notamment l’organisation de son accueil avec le manager du service qui recrute)
Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
- Organiser un référentiel de compétences
- Comprendre les utilisations possibles de cet outil
- Les différentes formes de mobilité
- Les critères d’évolution
- L’évaluation des situations individuelles
- La gestion des carrières
- Les outils d’analyse à déployer
Droit social et RGPD
- Les différents types de contrats de travail
- Les durées légales du travail
- RGPD & CNIL
- RGPD & CNIL
Politique RH de l’entreprise
- Discrimination, diversité
- QVT
- Marque Employeur
Gestion de projets
Les budgets
- Etablissement des budgets des principales fonctions de l'entreprise
- Etablissement et suivi du budget détaillé de trésorerie
Perfectionnement sous Excel
- Les tableaux de bord / Les tableaux croisés dynamiques
Communication écrite et orale
- Communiquer des informations par écrit et oralement
- Adapter la communication à son interlocuteur
- Entendre et écouter. Respecter la confidentialité
Dossier professionnel & Projet RH
Projet tutoré
Le stage :
C'est un élément essentiel à la formation et l'immersion professionnelle de la formation d'assistant RH.
Durée : 2 mois
La période de stage vous permet de découvrir tous les aspects de votre futur métier, de capitaliser de multiples expériences professionnelles essentielles à votre future employabilité, de diversifier votre expérience.
Organisation de la formation
Durée de formation : 539 heures de formation (examens compris) et 308 heures en stage | Durée : 6.5 mois
La formation d'assistant ressources humaines est disponible dans nos centres de formation de :
- Palafis Annecy : 30 Rte des Creusettes, 74330 Poisy | 04 50 22 09 04
Accessibilité :
Tous les centres de formation Palafis sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, PALAFIS s'engage à accompagner les stagiaires en situation de handicap pour faciliter leur parcours de formation et leur évolution professionnelle. PALAFIS est signataire de la Charte H+ Formation.
Votre contact référent Handicap : Olivia BESTENTI o.bestenti@palafis.fr
Dates de rentrée 2026 :
Centre de formation professionnelle Palafis d'Annecy :
- Novembre 2026
Tarifs :
Le tarif pour cette formation continue est de 7000 € soit 12.99/ heure net de taxe
La formation peut-être prise en charge par votre CPF, Transition pro ou par le bais d'une entreprise.
Nous proposons de vous établir un échéancier pour les personnes qui financent leur formation à titre personnel.
Contact :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Stéphanie PERRIN - co-directrice : s.perrin@palafis.fr
Alicia CAMPOS - chargée des admissions : a.campos@palafis.fr
Olivia BESTENTI - co-directrice, en charge de la pédagogie, et référente handicap : o.bestenti@palafis.fr
04 50 22 09 04
