Assistant(e) Juridique en alternance - certification de niveau 5
L'assistant juridique garantit la bonne gestion administrative et juridique du cabinet ou du service de toutes entreprises. Au centre de l'information, il ou elle doit respecter scrupuleusement le secret professionnel et l'éthique, très importante dans ce secteur d'activité
Assistant(e) Juridique en alternance
Certification professionnelle de niveau 5-, numéro RNCP 40249, d'assistant juridique, délivrée par Ecole VIDAL -VIDAL Formation
Formation enregistrée le 28/02/2025 au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) par France Compétences, autorité de régulation et de financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage
RNCP 40249ASSISTANT JURIDIQUE
PREREQUIS
- Bac ou Niveau 4
- Connaissances en bureautique et/ou en droit
- Maitrise de l'orthographe
MODALITES D'EVALUATION DE LA CERTIFICATION
- Pour valider un bloc de compétences il faut valider la majorité des sous-compétences du bloc.
- Pour obtenir la certification d'assistant juridique, les candidats doivent valider les 4 blocs de compétences.
Chaque bloc de compétences peut s'obtenir indépendamment des autres.
Vous avez la possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
La validation de cette certification professionnelle est également accessible par la voie de la VAE. Pour tout renseignement, vous pouvez contacter un de nos conseillers VAE par le mail suivant : certification@vidal-formation.fr
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Accueillir et traiter les demandes juridiques des clients
- Assister les professionnels du droit dans la gestion des dossiers
- Assurer la gestion administrative et comptable de la structure juridique
LES CONDITIONS D'ADMISSION :
Cet enseignement professionnel est accessible après bac ou équivalent de niveau 4 des filières générales, technologiques ou professionnelles.
Le recrutement se fait sur les résultats scolaires obtenus dans les études antérieures, des tests mais surtout sur un entretien de motivation.
Procédure d’admission :
- Envoyer un dossier de candidature complet
- Passer un entretien individuel de motivation avec un de nos conseillers en formation
- Passer les tests de positionnement suivants :
- Test pratique de bureautique
- Test de français
- Test de logique
- Test de vitesse de Frappe
A l'issue de l'entretien, la décision d'acceptation vous sera communiquée par mail sous un délai de 7 jours.
MODALITES PEDAGOGIQUES
Apprentissage en face à face, en groupe de 12 à 18 personnes.
Supports de formation permettant de faciliter l'apprentissage
Mise en situations professionnelles écrites et orales (exercices, études de cas)
Accès à des logiciels pédagogiques spécifiques pour monter en compétences en français et en techniques de frappe
Indicateurs de qualité de la formation en apprentissage
Taux d'obtention : 100%
Taux de poursuite d'études : 50%
Taux d'interruption en cours de formation : 11%
Taux d'insertion professionnelle : 75% à l'issue de la formation
Taux de rupture des contrats d'apprentissage : 11%
Taux de satisfaction globale
DEBOUCHES PROFESSIONNELS
L'Assistant Juridique exerce principalement son activité dans des structures juridiques, telles que :
• Cabinets d’avocats, d’huissiers, d’assurances,
• Études notariales,
• Agences immobilières,
• Syndics,
• Structures associatives, associations de défense des consommateurs, de tutelles,
• Cabinets d’expertise comptable,
• Services Ressources humaines de l’entreprise,
• Services juridiques au sein d’une entreprise,
• Administrations publiques et collectivités territoriales.
Type d'emplois accessibles :
• Assistant juridique ;
• Gestionnaire juridique ;
• Collaborateur juridique
PASSERELLES
Les éventuelles questions sur les équivalences, passerelles et suite de parcours seront abordées lors de l'entretien de candidature.
Cette certification professionnelle est accessible par la voie de la VAE. Contactez-nous pour tout renseignement.
L'assistant(e) juridique va faciliter le fonctionnement de son cabinet ou de son entreprise tant sur la gestion administrative que sur l'organisation et la gestion des dossiers juridiques, il/elle est la colonne vertébrale de son service.
Bloc 1 : Assurer l'interface entre l'équipe juridique et ses interlocuteurs
- Activité 1 : Prise en charge des demandes entrantes
- Compétence 1 : Accueillir un interlocuteur
- Compétence 2 : Communiquer les informations juridiques
- Compétence 3 : Adapter son attitude
- Activité 2 : Gestion des demandes entrantes
- Compétence 4 : Traiter les demandes
- Compétence 5 : Gérer les agendas
- Activité 3: Communication digitale externe
- Compétence 6 : Déployer la communication externe
- Compétence 7 : Rédiger un support de communication
- Projet Voltaire
Modalités d'évaluation :
- Mise en situation orale de 30 minutes dont 10 minutes de préparation
- Mise en situation écrite de 1h30
Bloc 2 : Organiser la gestion administrative de l'entité
- Activité 4 : Partage de l’information écrite
- Compétence 8 : Concevoir et formaliser des documents écrits professionnels
- Compétence 9 : Déployer la communication digitale interne
- Activité 5 : Conservation de l’information
- Compétence 10 : Organiser la traçabilité documentaire
- Compétence 11 : Archiver les documents
- Activité 6 : Planification des activités
- Compétence 12 : Organiser les activités usuelles de l’équipe
- Compétence 13 : Organiser les activités exceptionnelles de l’équipe
- Bureautique : Word
- Projet Voltaire
Modalités d'évaluation :
- Cas pratique de gestion administrative de 4h00
Bloc 3 : Organiser la gestion commerciale et financière de l'entité
- Activité 7 : Administration des ventes
- Compétence 14 : Etablir un devis, une facture et/ou une convention d’honoraires
- Compétence 15 : Concevoir des outils de pilotage
- Activité 8 : Administration des achats
- Compétence 16 : Réaliser les commandes de fournitures
- Compétence 17 : Contrôler les factures
- Activité 9 : Administration des opérations comptables et fiscales
- Compétence 18 : Enregistrer les écritures comptables
- Compétence 19 : Vérifier les différents comptes de tiers
- Compétence 20 : Etablir la déclaration de TVA
- Compétence 21 : Interpréter un bilan
- Bureautique : Word
- Projet Voltaire
- Séminaires pédagogiques et accompagnements spécifiques
Modalités d'évaluation :
- Cas pratique de gestion financière de 4h00
Bloc 4 : Gérer les dossiers juridiques, de la rédaction au suivi procédural
- Activité 10 : Préparation des dossiers juridiques
- Compétence 22 : Organiser la veille juridique grâce aux outils digitaux et à l’IA
- Compétence 23 : Partager les résultats de la veille
- Activité 11 : Constitution des dossiers juridiques
- Compétence 24 : Constituer les dossiers juridiques
- Compétence 25 : Utiliser les différents modèles d’actes
- Compétence 26 : Actualiser les modèles d’actes
- Activité 12 : Suivi des dossiers juridiques
- Compétence 27 : Réaliser le suivi des dossiers
- Compétence 28 : Mettre en œuvre la voie de recours adaptée
- Projet Voltaire
- Séminaires pédagogiques et accompagnements spécifiques
- Droits abordés : Procédure civile ; Droit des obligations ; Droit administratif ; Droit pénal ; Droit du travail ; Droit de la famille / Juge aux affaires familiales ; Droit notarial ; Commissariat de justice ; Droit des sociétés
Modalités d'évaluation :
- Cas pratique juridique de 4h00
ORGANISATION DE LA FORMATION :
Durée de la formation : 14 à 18 mois en alternance
- En contrat de professionnalisation si + de 29 ans
- En contrat d'apprentissage si - de 29 ans*
* Possible au delà de 29 ans à titre dérogatoire pour les personnes dans les situations suivantes : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Rythmes possibles :
Alternance 1 jour en formation 4 jours en entreprise
Nos centres vous proposent d'intégrer nos formations tout au long de l'année grâce à notre boucle pédagogique qui nous permet de vous accueillir dans nos centres régulièrement
La formation d'assistant juridique en alternance est proposée dans notre centre de Chambéry
ACCESSIBILITE :
Tous les centres de formation Palafis sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, PALAFIS s'engage à accompagner les stagiaires en situation de handicap pour faciliter leur parcours de formation et leur évolution professionnelle. PALAFIS est signataire de la Charte H+ Formation
Votre contact référente Handicap : Olivia BESTENTI o.bestenti@palafis.fr
COÛT DE LA FORMATION :
En cas de contrat d'apprentissage le tarif est règlementé par France Compétences et pris en charge à 100 %
Pour le contrat de professionnalisation le tarif est de 11 € de l'heure (prise en charge totale ou partielle par les opérateurs de Compétences). Le reste à charge est facturé à l'entreprise.
Prochaines rentrées :
- Septembre 2025
- Décembre 2025
- Mars 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Stéphanie PERRIN - co-directrice et en charge des relations entreprises : s.perrin@palafis.fr
Lison JOURDAN - chargée de recrutement : l.jourdan@palafis.fr
Olivia BESTENTI - co-directrice, en charge de la pédagogie, et référente handicap : o.bestenti@palafis.fr
04 50 22 09 04 ou 04 79 85 76 72
